工作要求
● 30Y以下；女性。
● 精通中文能力及中等英文能力。
● 管理員工資料與薪酬發放。
● 協助制定人事制度與內部政策。
● 熟練掌握Office軟件(Excel/Word/PPT)，提升工作效率。
● 耐心及熱情，樂於助人，具備良好的團隊合作能力。
● 處理勞動合約、保險申報及勞動法合規事宜
● 員工關係與日常薪資溝通協調。
職位説明
● 確保遵守勞動法規和公司人力資源政策。
● 收集並核實出勤、請假及加班資料。
● 準確及時地編製與發放每月薪資。
● 處理員工福利、保險及稅項扣除事宜。
● 處理員工關於薪酬的諮詢。
● 與各部門協調解決人力資源相關事務。